Оренбургский институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) – это не просто место, где получают юридическое образование, это сообщество активных, талантливых и целеустремленных молодых людей, которые стремятся изменить мир к лучшему. И мы гордимся тем, что молодежная политика в нашем институте – это не просто слова, а реальные действия, направленные на поддержку и развитие каждого студента!
Что значит "Творить будущее вместе" для нас? Это значит:
- Быть услышанными. Мы ценим мнение каждого студента и создаем все условия для участия в управлении институтом. Объединенный Совет Обучающихся – наш главный партнер в реализации молодежной политики.
- Раскрывать таланты. Мы поддерживаем научные исследования, творческие инициативы и спортивные достижения студентов, предоставляя им возможности для самореализации и профессионального роста. В институте действуют 10 студенческих организаций:
- Патриотический клуб "Родина"
- Волонтерский клуб "Фемида"
- Спортивный клуб "Легион"
- Студенческий клуб
- Кураторский отдел
- Студенческий Экоцентр
- ORENMSALMEDIA
- Студенческое научное общество
- Профсоюз студентов
- Проектный отдел
- Помогать тем, кто нуждается. Мы развиваем волонтерское движение и вовлекаем студентов в социальные проекты, направленные на оказание помощи нуждающимся и решение актуальных социальных проблем.
- Быть патриотами своей страны. Мы воспитываем у студентов чувство гордости за свою Родину, уважение к истории и культуре России, а также активную гражданскую позицию.
- Готовиться к успешной карьере. Мы помогаем студентам адаптироваться к рынку труда, организуя встречи с работодателями, мастер-классы и стажировки в ведущих юридических компаниях и организациях.
Как мы это делаем?
- Мы организуем широкий спектр мероприятий, направленных на развитие лидерских качеств, организаторских способностей, творческого потенциала и спортивных навыков студентов.
- Мы оказываем финансовую и организационную поддержку студенческим проектам, направленным на улучшение жизни института и города.
- Мы сотрудничаем с государственными и общественными организациями, юридическими компаниями и другими партнерами для реализации совместных проектов и предоставления студентам возможностей для стажировок и трудоустройства.
- Мы постоянно анализируем результаты нашей работы и разрабатываем новые подходы и инструменты для повышения эффективности молодежной политики.
Оренбургский институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) уделяет приоритетное внимание реализации молодежной политики, направленной на всестороннее развитие личности студента, формирование активной гражданской позиции и подготовку высококвалифицированных специалистов в сфере юриспруденции. Наша работа строится в соответствии с основными направлениями государственной молодежной политики и учитывает специфику юридического образования.
Приоритетные направления реализации молодежной политики в вузе:
1. Гражданско-патриотическое воспитание:
• Цель: Формирование у студентов чувства патриотизма, гражданской ответственности, уважения к истории и культуре России, а также активной гражданской позиции.
• Реализация:
* Проведение мероприятий, посвященных Дням воинской славы России, Дню Победы, Дню Конституции РФ и другим знаменательным датам.
* Организация встреч с ветеранами Великой Отечественной войны, участниками боевых действий и выдающимися деятелями России.
* Поддержка деятельности военно-патриотических клубов и объединений.
* Проведение исторических викторин, конкурсов, конференций и тематических выставок.
* Организация волонтерских акций по уходу за памятниками и мемориалами.
2. Поддержка студенческого самоуправления:
• Цель: Развитие у студентов лидерских качеств, организаторских способностей, навыков принятия решений и ответственности за результаты своей деятельности.
• Реализация:
* Оказание всесторонней поддержки деятельности студенческого совета, студенческих научных обществ, творческих коллективов и спортивных секций.
* Проведение выборов в органы студенческого самоуправления.
* Организация тренингов, семинаров и мастер-классов по развитию лидерских качеств и организаторских способностей.
* Привлечение студентов к участию в управлении вузом, в том числе к работе в составе ученого совета и других коллегиальных органов.
3. Развитие волонтерского движения:
• Цель: Формирование у студентов чувства милосердия, сострадания и готовности оказывать помощь нуждающимся.
• Реализация:
* Организация волонтерских акций в помощь детским домам, домам престарелых, больницам и другим социальным учреждениям.
* Проведение благотворительных мероприятий и сбор средств для нуждающихся.
* Поддержка деятельности студенческих волонтерских отрядов, оказывающих бесплатную юридическую помощь населению.
* Привлечение студентов к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и оказании помощи пострадавшим.
4. Поддержка талантливой молодежи:
• Цель: Создание условий для выявления, развития и реализации творческого и научного потенциала студентов.
• Реализация:
* Организация научных конференций, конкурсов, олимпиад и других мероприятий, направленных на выявление и поддержку талантливых студентов.
* Выплата стипендий и грантов студентам, добившимся высоких результатов в учебе, научной и общественной деятельности.
* Создание условий для участия студентов в научных исследованиях и разработках.
* Организация стажировок и практик в ведущих российских и зарубежных юридических компаниях и организациях.
5. Формирование здорового образа жизни:
• Цель: Пропаганда здорового образа жизни, профилактика вредных привычек и популяризация спорта среди студентов.
• Реализация:
* Организация спортивных соревнований, турниров и спартакиад.
* Создание условий для занятий спортом в вузе.
* Проведение лекций, семинаров и тренингов по профилактике вредных привычек и пропаганде здорового образа жизни.
* Организация мероприятий, направленных на популяризацию физической культуры и спорта.
6. Содействие трудоустройству выпускников:
• Цель: Обеспечение успешной адаптации выпускников к рынку труда и содействие их трудоустройству.
• Реализация:
* Организация встреч с работодателями, ярмарок вакансий и дней карьеры.
* Проведение тренингов и семинаров по развитию навыков трудоустройства.
* Создание базы данных вакансий и резюме выпускников.
* Оказание консультационной помощи выпускникам по вопросам трудоустройства.
Планы на 2025-2026 учебный год:
• Разработка и реализация новых проектов, направленных на активизацию студенческого самоуправления и вовлечение студентов в управление вузом - "Лидеры будущего".
• Расширение сети партнерских связей с работодателями для организации стажировок и практик студентов - "Мост в профессию".
• Продвижение студенческого медиацентра для освещения событий и достижений вуза в социальных сетях и СМИ - "Голос института".
• Организация межвузовского форума по обмену опытом в сфере реализации молодежной политики - "Молодежная платформа".
• Внедрение системы мониторинга и оценки эффективности реализации молодежной политики в вузе - "Обратная связь".
Мы уверены, что реализация молодежной политики в Оренбургском институте (филиале) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) способствует всестороннему развитию личности студентов, формированию у них активной гражданской позиции и подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда.
Если вы хотите стать частью нашей дружной и сплоченной команды, раскрыть свой потенциал и внести свой вклад в создание лучшего будущего, присоединяйтесь к нам: https://web.telegram.org/k/#@oso_msal
Вместе мы сможем больше!